{"id":137,"date":"2021-06-10T13:39:58","date_gmt":"2021-06-10T13:39:58","guid":{"rendered":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?page_id=137"},"modified":"2021-06-10T17:57:09","modified_gmt":"2021-06-10T17:57:09","slug":"spanish","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?page_id=137","title":{"rendered":"spanish"},"content":{"rendered":"\n\n\t<meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/institucional-baixa.mp4\" \/><div style=\"width: 640px;\" class=\"wp-video\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('video');<\/script><![endif]-->\n<video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-137-1\" width=\"640\" height=\"360\" poster=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/video1.jpg\" preload=\"none\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/institucional-baixa.mp4?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/institucional-baixa.mp4\">https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/institucional-baixa.mp4<\/a><\/video><\/div>\n\t<p>QUIENES SOMOS<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/seta.png\" alt=\"seta\" itemprop=\"image\" height=\"28\" width=\"190\" title=\"seta\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<p>Desde 2005, la Oficina Jur\u00eddica Macedo, Galv\u00e3o &amp; Associados ha sumado una amplia y reconocida gama de logros legales que prev\u00e9n el mantenimiento de alianzas s\u00f3lidas y duraderas con empresas de los m\u00e1s variados sectores econ\u00f3micos distribuidos por todo el territorio nacional. Dedicados a las actividades de Consultor\u00eda y Litigio en Derecho Corporativo, hemos ganado el reconocimiento en el mercado legal y empresarial como uno de los despachos de abogados m\u00e1s competentes, representando a grandes e importantes empresas en todo Brasil.<\/p>\n<p>Con el objetivo de brindar un servicio \u00e1gil y seguro, hemos desarrollado una red de Socios Abogados ubicados en todas las capitales de estado y en las principales ciudades del interior, realizando diligencias y audiencias, todas ellas certificadas y calificadas por los Socios de la Firma. Es importante resaltar que el desarrollo intelectual de los documentos procesales, asesor\u00edas y dem\u00e1s actividades legales y administrativas, imprescindibles para mantener la calidad y seguridad del trabajo, se concentra en la sede de la Oficina, desde donde se originan todas las orientaciones e instrucciones a los Socios.<\/p>\n\t<strong>VISI\u00d3N:<br \/>\n<\/strong>Ser reconocida a nivel nacional por la excelencia y la \u00e9tica en las actividades legales corporativas.\n<strong>MISSI\u00d3N:<br \/>\n<\/strong>Ofrecer servicios legales especializados en cada \u00e1rea del Derecho Empresarial, de forma \u00e1gil, segura y eficaz, con atenci\u00f3n personalizada. Garantizar la seriedad en todas las relaciones, a trav\u00e9s de profesionales comprometidos y capacitados.\n<strong>VALORES:<br \/>\n<\/strong>Nuestra conducta debe reflejar los m\u00e1s exigentes est\u00e1ndares de \u00e9tica y calidad. Nuestra relaci\u00f3n debe ser transparente, basada en la responsabilidad profesional. Debemos hacer todo lo posible para superar las expectativas del cliente.\n\t<p>ESTRUCTURA<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/seta.png\" alt=\"seta\" itemprop=\"image\" height=\"28\" width=\"190\" title=\"seta\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\n<p>Con sede propia en la ciudad de Campinas\/SP y sucursal en S\u00e3o Paulo\/SP, Macedo, Galv\u00e3o e Associados cuenta con salas de reuniones equipadas con recursos audiovisuales, lo que permite la realizaci\u00f3n de videoconferencias y audiencias virtuales. Con 750 m\u00b2, los ambientes se dise\u00f1aron acorde al perfil de cada actividad, ofreciendo mayor privacidad a las actividades de Consultor\u00eda y privilegiando la sinergia entre profesionales en las actividades m\u00e1s din\u00e1micas, cuyo desarrollo laboral requiere una mayor comunicaci\u00f3n por parte del equipo.<\/p>\n\t\n<p>Conectado y comprometido con las nuevas necesidades tecnol\u00f3gicas del mundo jur\u00eddico y empresarial, utilizamos uno de los software de gesti\u00f3n procesal m\u00e1s modernos que se ofrecen en el mercado, permitiendo, adem\u00e1s del acceso online al sistema, el tratamiento de provisiones y seguimiento de los riesgos. que cada demanda ofrece a la empresa, adem\u00e1s de la herramienta de jurimetr\u00eda. La jurimetr\u00eda es la estad\u00edstica aplicada al derecho, en un an\u00e1lisis sencillo y directo. Se utiliza junto con el software de gesti\u00f3n de procesos legales para indicar puntos vulnerables y problemas sist\u00e9micos dentro de una empresa. Se extrae informaci\u00f3n estrat\u00e9gica del litigio para que se puedan tomar medidas correctivas.<\/p>\n<p>Los gr\u00e1ficos generados por la Jurimetr\u00eda ofrecen una visualizaci\u00f3n clara y objetiva de los aspectos econ\u00f3micos involucrados en los procesos judiciales, adem\u00e1s de la indicaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los resultados alcanzados. Es el encuentro de la formalidad de la ley con la modernidad de la tecnolog\u00eda, generando mejores resultados y ampliando la seguridad jur\u00eddica de los clientes. Los sistemas de gesti\u00f3n se operan por un equipo de profesionales especializados, denominados &#8220;Paralegal&#8221;, quienes actualizan, procesan informaci\u00f3n y consolidan plazos y audien.<\/p>\n\t<p>EQUIPO<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/seta.png\" alt=\"seta\" itemprop=\"image\" height=\"28\" width=\"190\" title=\"seta\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<p>Para lograr los objetivos y los mejores resultados, nosotros invertimos en nuestro recurso m\u00e1s valioso: las personas. Nuestro Equipo de Profesionales destaca por su calificaci\u00f3n, con Abogados y Consultores especializados en las respectivas \u00e1reas de especializaci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/socios.png\" alt=\"socios\" itemprop=\"image\" height=\"382\" width=\"596\" title=\"socios\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<p>23<\/p>\n\t<p>Abogados<\/p>\n\t<p>06<\/p>\n\t<p>Licenciados que trabajan en actividades de Paralegales<\/p>\n\t<p>02<\/p>\n\t<p>Auditores<\/p>\n\t<p>03<\/p>\n\t<p>Internos<\/p>\n\t<p>04<\/p>\n\t<p>Profesionales en las \u00e1reas Administrativa\/Financiera<\/p>\n\t<p>Estos Principios son determinantes para solidificar el diferencial de nuestro servicio y trabajo<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/seta.png\" alt=\"seta\" itemprop=\"image\" height=\"28\" width=\"190\" title=\"seta\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<p>\u00c9tica &#8211; competencia &#8211; compromiso &#8211; responsabilidad &#8211; evoluci\u00f3n &#8211; transparencia<\/p>\n\t<p>OPERACI\u00d3N<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/seta.png\" alt=\"seta\" itemprop=\"image\" height=\"28\" width=\"190\" title=\"seta\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t\t\t\t<h4>DERECHO LABORAL EMPRESARIAL<\/h4>\n\t\t\t<p>ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de respuestas espec\u00edficas a temas relacionados con Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente de Trabajo y Ley de Seguridad Social;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de Opiniones T\u00e9cnicas Jur\u00eddicas con temas espec\u00edficos solicitados por los representantes de la empresa;<\/p>\n<p>Seguimiento de la inspecci\u00f3n por parte de los auditores fiscales del Ministerio de Trabajo y Empleo;<\/p>\n<p>Presentaci\u00f3n de Defensa Administrativa ante posible Actuaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo y Empleo;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento de todos los procesos de registro, autorizaci\u00f3n y\/o regularizaci\u00f3n ante las Superintendencias y Direcciones Regionales de Trabajo;<\/p>\n<p>Auditor\u00edas internas en los Departamentos de Recursos Humanos, con evaluaci\u00f3n de procedimientos adoptados, n\u00f3mina, beneficios y pago de Cargos;<\/p>\n<p>Autorizaciones para Trabajar losDomingos y D\u00edas Destivos con el Ministerio de Trabajo y Empleo;<\/p>\n<p>Autorizaciones para reducir el intervalo de comidas y descanso con el Ministerio de Trabajo y Empleo;<\/p>\n<p>Realizaci\u00f3n de Due Diligence en el \u00e1rea laboral, involucrando ampliamente a todos los factores involucrados en las relaciones laborales;<\/p>\n<p>Evaluaci\u00f3n de minutas contractuales de terceros con la presentaci\u00f3n de sugerencias de cambios para incrementar la seguridad jur\u00eddica de la empresa;<\/p>\n<p>Capacitaci\u00f3n de Gerentes y Agentes.<\/p>\n<p>ACTIVIDADES CONTENCIOSAS<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de todos los documentos procesales pertinentes a los procesos laborales y previsionales de la empresa;<\/p>\n<p>Audiencias en todos las Juridiciones Laborales de Brasil, a trav\u00e9s de nuestros abogados corporativos o nuestros Socios Abogados;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de tesis defensivas utilizando la Doctrina y Jurisprudencia laboral m\u00e1s actualizadas;<\/p>\n<p>Argumento oral en los Juzgados Regionales del Trabajo y el Tribunal Superior del Trabajo;<\/p>\n<p>Seguimiento procesal con la emisi\u00f3n de un informe mensual detallado, incluyendo el avance actualizado e individualizado de los procesos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<h4>DERECHO TRIBUTARIO<\/h4>\n\t\t\t<p>Elaboraci\u00f3n de respuestas espec\u00edficas en temas Tributarios y Fiscales, en materia de impuestos Federales, Estatales y Municipales;<\/p>\n<p>Auditor\u00eda interna, con el relevamiento de todos los procedimientos aplicados, evaluaci\u00f3n de la regularidad de los marcos tributarios, evaluaci\u00f3n de las tasas utilizadas y el consiguiente levantamiento de la obligaci\u00f3n tributaria;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de Opiniones T\u00e9cnicas Jur\u00eddicas con temas espec\u00edficos solicitados por los representantes de la empresa;<\/p>\n<p>Levantamiento de la situaci\u00f3n Fiscal y Tributaria de la Compa\u00f1\u00eda, con la respectiva indicaci\u00f3n de los medios adecuados para subsanar las insuficiencias.<\/p>\n<p>Actualizaci\u00f3n mensual de la Legislaci\u00f3n Tributaria y Fiscal de inter\u00e9s del Contratista;<\/p>\n<p>Seguimiento de posibles inspecciones por parte de Auditores fiscales;<\/p>\n<p>Adopci\u00f3n de todas las medidas legales y administrativas necesarias para satisfacer plenamente los intereses de la empresa;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<h4>DERECHO CIVIL<\/h4>\n\t\t\t<p>ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO<\/p>\n<p>Contratos: redacci\u00f3n, an\u00e1lisis, revisi\u00f3n, negociaci\u00f3n de contratos comerciales, de servicios, comerciales, de consumo y de todo tipo;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de Opiniones t\u00e9cnicas para evaluaci\u00f3n de riesgos contractuales;<\/p>\n<p>Consumidor: Creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de procedimientos pre\/post venta, como publicidad, contratos, presencial o mediante call-center, entre otros, con el objetivo de adecuar las actividades a las normas que la regulan, evitando la formaci\u00f3n de controversias, como adem\u00e1s de reducir pasivos;<\/p>\n<p>ACTIVIDADES CONTENCIOSAS<\/p>\n<p>Corporativo: Desempe\u00f1o en demandas judiciales y administrativas que involucren materia societaria (exclusi\u00f3n de socios, disoluci\u00f3n parcial o total, responsabilidad civil del socio por desv\u00edo de prop\u00f3sito, verificaci\u00f3n patrimonial, rendici\u00f3n de cuentas, entre otros);<\/p>\n<p>Consumidor: elaboraci\u00f3n de defensas y seguimiento de procesos a nivel administrativo (Procon) y judicial (Tribunales Especiales o Justicia Com\u00fan);<\/p>\n<p>Desarollar informes detallados de dichos procesos, proporcionando al cliente datos estad\u00edsticos, as\u00ed como informaci\u00f3n para auditor\u00eda y contingencia de valores;<\/p>\n<p>Indemnizaciones: elaboraci\u00f3n de acciones o defensas en materia de responsabilidad civil, tales como acciones de indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os morales y patrimoniales, incumplimiento de contratos, disputas societarias y\/o comerciales, etc.;<\/p>\n<p>Recuperaci\u00f3n de cr\u00e9ditos: negociaci\u00f3n extrajudicial y\/o cobranza litigiosa de cr\u00e9ditos de cualquier naturaleza;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<h4>DERECHO CORPORATIVO<\/h4>\n\t\t\t<p>Estructuraci\u00f3n y reestructuraci\u00f3n de empresas y sus actividades comerciales;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n y modificaci\u00f3n de contratos y estatutos, pactos de accionistas y otros documentos corporativos<\/p>\n<p>Constituci\u00f3n de nuevas empresas;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n e inscripci\u00f3n y Actas de Reuniones<\/p>\n<p>Reorganizaci\u00f3n societaria, incluyendo fusiones, escisiones, incorporaciones y liquidaci\u00f3n de empresas;<\/p>\n<p>Planificaci\u00f3n Patrimonial y de Sucesi\u00f3n: desarrollo de proyectos para la reorganizaci\u00f3n de bienes de propiedad de personas naturales o jur\u00eddicas, as\u00ed como planificaci\u00f3n patrimonial con el fin de establecer procedimientos sucesorios en grupos familiares con el fin de evitar o reducir conflictos presentes o futuros.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<h4>RELACIONES SINDICALES<\/h4>\n\t\t\t<p>Llevar a cabo todo el proceso de negociaci\u00f3n con los Sindicatos de Trabajadores, incluidos los Convenios Colectivos, Arreglos Colectivos de Reparto de Utilidades y Resultados, Acuerdo para la reducci\u00f3n de horas y salarios, Negociaci\u00f3n de Convenios e implementaci\u00f3n de diferentes turnos que requieran la participaci\u00f3n del Sindicato, entre otros;<\/p>\n<p>Hemos separado las actividades de negociaci\u00f3n en 4 (cuatro) etapas distintas, entendidas de la siguiente manera:<\/p>\n<p>Prenegociaci\u00f3n (evaluaci\u00f3n, estudio del escenario, establecimiento de estrategia);<\/p>\n<p>Proceso de Negociaci\u00f3n (rondas de negociaci\u00f3n y reuniones de empleadores);<\/p>\n<p>Postnegociaci\u00f3n (divulgaci\u00f3n, formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n a representantes);<\/p>\n<p>Fase Judicial (presentaci\u00f3n de defensas o interposici\u00f3n de todas las medidas judiciales pertinentes);<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de Convenios y\/o Convenios Laborales Colectivos;<\/p>\n<p>Gesti\u00f3n de huelgas con la adopci\u00f3n de todas las medidas administrativas y judiciales aplicables y pertinentes, tendientes al cierre inmediato del movimiento del muro;<\/p>\n<p>Formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de equipo corporativo para Relaciones Sindicales;<\/p>\n<p>Participaci\u00f3n en Mesas Redondas en las Direcciones Laborales Regionales;<\/p>\n<p>Elaboraci\u00f3n de consultas y dict\u00e1menes t\u00e9cnicos sobre Derecho Laboral Colectivo;<\/p>\n<p>Presentaci\u00f3n de Disputas en Negociaciones Colectivas de Car\u00e1cter Econ\u00f3mico, cuando se levante la empresa;<\/p>\n<p>Seguimiento de todos los procesos colectivos de inter\u00e9s para la empresa;<\/p>\n<p>Establecimiento de un Acuerdo de Huelga cuando sea necesario;<\/p>\n<p>Proposici\u00f3n de Mandato Judicial Prohibitivo ante la Justicia competente, cuando la sede de la empresa o el ingreso de empleados se vea amenazado por movimientos de huelga;<\/p>\n<p>Seguimiento procesal con la emisi\u00f3n de un informe mensual detallado, incluyendo el avance actualizado e individualizado de los procesos Colectivos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<h4>AUDITOR\u00cdA DE TERCEROS<\/h4>\n\t\t\t<p>La Auditor\u00eda en Proveedores de Servicios es una importante herramienta de gesti\u00f3n para evaluar los riesgos originados por empresas subcontratadas, lo que llamamos &#8220;Auditor\u00eda de Terceros&#8221;.<\/p>\n<p>A lo largo de los nueve a\u00f1os de actividad, la herramienta ya ha proporcionado importantes resultados para nuestros Clientes, principalmente en la contrataci\u00f3n y mantenimiento de empresas subcontratadas econ\u00f3micamente saludables y estables, minimizando el riesgo financiero y reduciendo considerablemente el volumen de litigios.<\/p>\n<p>Con la implementaci\u00f3n de la herramienta de gesti\u00f3n denominada &#8220;Auditor\u00eda en Terceros&#8221;, la empresa busca inicialmente una empresa que gestione el menor volumen de litigios y, para ello, eval\u00fae el cumplimiento efectivo de la legislaci\u00f3n laboral y previsional de los prestadores de servicios.<\/p>\n<p>Si la prestaci\u00f3n de los servicios genera alguna demanda laboral, evaluamos la &#8220;salud&#8221; y estabilidad financiera de cada uno de los prestadores de servicios, evitando que las ejecuciones laborales contra la empresa subcontratada se vuelvan contra el Prestatario, debido a la insolvencia de la empresa deudora principal.<\/p>\n<p>El objetivo de la auditor\u00eda es conocer la situaci\u00f3n real de las empresas Prestadoras de Servicios contratadas, evaluando principalmente los siguientes puntos:<\/p>\n<p>Cumplimiento pleno de la legislaci\u00f3n laboral y de seguridad social;<\/p>\n<p>Retirada correcta de tasas e impuestos derivados de la relaci\u00f3n laboral;<\/p>\n<p>Legalidad de la empresa proveedora de servicios para realizar los servicios ofrecidos al Prestatario (Objeto social en los estatutos, autorizaciones de \u00f3rganos competentes, calificaciones necesarias);<\/p>\n<p>Riesgo de insolvencia del proveedor de servicios;<\/p>\n<p>Infraestructura necesaria y suficiente para brindar el servicio ofrecido.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de evaluar todos los puntos, se presenta una &#8220;radiograf\u00eda&#8221; del proveedor de servicios y se ofrece al Prestatario un grado de riesgo, que var\u00eda entre el nivel &#8220;1&#8221; (uno) que corresponde a los mejores proveedores de servicios. Servicios, hasta el nivel &#8220;6&#8221; (seis), que corresponden a empresas que ofrecen riesgos inminentes y graves al Prestatario.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<h4>MANTENIMIENTO<\/h4>\n\t\t\t<p>Una vez realizadas las Auditor\u00edas Iniciales en Compa\u00f1\u00edas subcontratadas, cuando sea posible conocer la situaci\u00f3n en la que se encuentran las empresas en el momento de la evaluaci\u00f3n, se recomienda que se instale la Auditor\u00eda Permanente de las empresas, que permita la ampliaci\u00f3n de la seguridad determinada en la evaluaci\u00f3n inicial o, incluso, el seguimiento con el objetivo de la mejora del Proveedor de Servicios, siempre que su evaluaci\u00f3n no sea comprometedora y\/o irreversible.<\/p>\n<p>La frecuencia o espaciamiento entre las denominadas Auditor\u00edas de Mantenimiento estar\u00e1 prevista en el cronograma de visitas, elaborado conjuntamente entre la Oficina y el Prestatario del Servicio, dando prioridad a las empresas cuyo nivel de riesgo sea alto.<\/p>\n<p>En las Auditor\u00edas de Mantenimiento se priorizan los puntos m\u00e1s cr\u00edticos encontrados en la Auditor\u00eda Inicial, observando si ha habido mejoras o no respecto a la evaluaci\u00f3n anterior.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<h4>ACTIVIDADES DE SOPORTE T\u00c9CNICO<\/h4>\n\t\t\t<p>Con el objetivo de minimizar las actividades burocr\u00e1ticas y administrativas de los Abogados y Consultores de la Oficina y ofrecer mayor seguridad y credibilidad en la informaci\u00f3n tratada, contamos con una estructura interna denominada &#8220;Paralegal&#8221;, la cual se encarga de suministrar el Sistema de Gesti\u00f3n Procesal, lanzando plazos, elaboraci\u00f3n, consolidaci\u00f3n y difusi\u00f3n de los Diretrices de Audiencias y Pericia T\u00e9cnica, realizando diligencias y capturando publicaciones en los Diarios Oficiales.<\/p>\n<p>El Equipo Paralegal est\u00e1 formado por profesionales formados en Derecho y Supervisados \u200b\u200bpor un abogado especializado en actividades Administrativas y Paralegales.<\/p>\n\t<p>NOTICIAS<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/seta.png\" alt=\"seta\" itemprop=\"image\" height=\"28\" width=\"190\" title=\"seta\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=129\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=129\" content=\"Ministro suspende realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia t\u00e9cnica no algoritmo da Uber\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        jun\n        07\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMinistro suspende realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia t\u00e9cnica no algoritmo da Uber\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    O ministro Douglas Alencar, do Tribunal Superior do Trabalho, deferiu, na sexta-feira (28), tutela provis\u00f3ria de urg\u00eancia para suspender a realiza\u00e7\u00e3o de prova pericial cujo objeto \u00e9 o algoritmo da&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=127\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=127\" content=\"Mantida dispensa de empregado por justa causa devido \u00e0 neglig\u00eancia no desempenho das fun\u00e7\u00f5es\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        jun\n        07\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMantida dispensa de empregado por justa causa devido \u00e0 neglig\u00eancia no desempenho das fun\u00e7\u00f5es\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    Os desembargadores da 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6\u00aa Regi\u00e3o (TRT-PE), por unanimidade, negaram provimento ao recurso contra a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o Liq Corp de um ex-empregado&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=122\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=122\" content=\"MPT pode questionar desconto de contribui\u00e7\u00f5es de empregados n\u00e3o sindicalizados\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        20\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMPT pode questionar desconto de contribui\u00e7\u00f5es de empregados n\u00e3o sindicalizados\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    A Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso do Sindicato dos Empregados dos Agentes Aut\u00f4nomos no Com\u00e9rcio do Rio Grande do Sul (SEAACOM\/RS) contra&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=120\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=120\" content=\"Dispensa comunicada pelo empregador via Whatsapp vale como prova da ruptura do contrato de trabalho\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        20\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDispensa comunicada pelo empregador via Whatsapp vale como prova da ruptura do contrato de trabalho\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    Decis\u00e3o em 2\u00ba grau da Justi\u00e7a do Trabalho de S\u00e3o Paulo confirmou como v\u00e1lida a dispensa de uma educadora de escola infantil feita por meio do aplicativo de mensagens WhatsApp&#8230;.\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=115\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=115\" content=\"AFASTAMENTO DAS EMPREGADAS GESTANTES DAS ATIVIDADES LABORAIS PRESENCIAIS\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-14\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-14\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        14\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAFASTAMENTO DAS EMPREGADAS GESTANTES DAS ATIVIDADES LABORAIS PRESENCIAIS\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    O Governo Federal publicou em 13\/05\/2021 a Lei n\u00ba 14.151\/2021 estabelecendo o afastamento das empregadas gestantes das atividades de trabalho presencial, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o, durante o per\u00edodo da emerg\u00eancia&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=84\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=84\" content=\"A REFORMA TRABALHISTA E O DIREITO INTERTEMPORAL NA VIS\u00c3O DO STF\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tA REFORMA TRABALHISTA E O DIREITO INTERTEMPORAL NA VIS\u00c3O DO STF\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    Juiz do trabalho titular na 23\u00aa Regi\u00e3o (MT), Andr\u00e9 Ara\u00fajo Molina, abriu a tarde de palestras afirmando que, ao ser impactado com a reforma trabalhista, uma das primeiras quest\u00f5es que&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=82\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=82\" content=\"MIN. BRAND\u00c3O: IMPACTOS DA REFORMA NA JURISPRUD\u00caNCIA DO TST\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMIN. BRAND\u00c3O: IMPACTOS DA REFORMA NA JURISPRUD\u00caNCIA DO TST\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    Com a palestra Impactos da Reforma Trabalhista na jurisprud\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho, o Ministro do TST Cl\u00e1udio Mascarenhas Brand\u00e3o, atualmente membro da 7\u00aa Turma e da Subse\u00e7\u00e3o I&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=80\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=80\" content=\"TST MODULA OBRIGA\u00c7\u00c3O DE DONO DE OBRA A RESPONDER POR DIREITOS DE TERCEIRIZADOS\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTST MODULA OBRIGA\u00c7\u00c3O DE DONO DE OBRA A RESPONDER POR DIREITOS DE TERCEIRIZADOS\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    A possibilidade de responsabilizar donos de obra sobre quest\u00f5es trabalhistas de empreiteiros terceirizados pode ser aplicada em contratos celebrados depois de 11 de maio de 2017. A decis\u00e3o foi tomada&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=78\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=78\" content=\"TST - SUPERVISOR QUE USAVA CARRO FORNECIDO PELA EMPRESA N\u00c3O RECEBER\u00c1 HORAS DE DESLOCAMENTO\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTST &#8211; SUPERVISOR QUE USAVA CARRO FORNECIDO PELA EMPRESA N\u00c3O RECEBER\u00c1 HORAS DE DESLOCAMENTO\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    A situa\u00e7\u00e3o foi equiparada ao uso de ve\u00edculo pr\u00f3prio. A Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condena\u00e7\u00e3o imposta \u00e0 Companhia Brasileira de&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=76\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=76\" content=\"TST - RETIRADA PENHORA DE BEM DE FAM\u00cdLIA QUE N\u00c3O ERA RESID\u00caNCIA DOS PROPRIET\u00c1RIOS\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTST &#8211; RETIRADA PENHORA DE BEM DE FAM\u00cdLIA QUE N\u00c3O ERA RESID\u00caNCIA DOS PROPRIET\u00c1RIOS\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    O im\u00f3vel era ocupado pela filha dos devedores. A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu que um im\u00f3vel pertencente aos s\u00f3cios da Citrofoods Internacional Com\u00e9rcio, Importa\u00e7\u00e3o e Exporta\u00e7\u00e3o&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=129\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=129\" content=\"Ministro suspende realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia t\u00e9cnica no algoritmo da Uber\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta 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da&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=127\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=127\" content=\"Mantida dispensa de empregado por justa causa devido \u00e0 neglig\u00eancia no desempenho das fun\u00e7\u00f5es\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-06-07\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" 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itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=122\" content=\"MPT pode questionar desconto de contribui\u00e7\u00f5es de empregados n\u00e3o sindicalizados\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" 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comunicada pelo empregador via Whatsapp vale como prova da ruptura do contrato de trabalho\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-20\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" 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\/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        14\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAFASTAMENTO DAS EMPREGADAS GESTANTES DAS ATIVIDADES LABORAIS PRESENCIAIS\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    O Governo Federal publicou em 13\/05\/2021 a Lei n\u00ba 14.151\/2021 estabelecendo o afastamento das empregadas gestantes das atividades de trabalho presencial, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o, durante o per\u00edodo da emerg\u00eancia&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=84\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=84\" content=\"A REFORMA TRABALHISTA E O DIREITO INTERTEMPORAL NA VIS\u00c3O DO STF\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tA REFORMA TRABALHISTA E O DIREITO INTERTEMPORAL NA VIS\u00c3O DO STF\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    Juiz do trabalho titular na 23\u00aa Regi\u00e3o (MT), Andr\u00e9 Ara\u00fajo Molina, abriu a tarde de palestras afirmando que, ao ser impactado com a reforma trabalhista, uma das primeiras quest\u00f5es que&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=82\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=82\" content=\"MIN. BRAND\u00c3O: IMPACTOS DA REFORMA NA JURISPRUD\u00caNCIA DO TST\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMIN. BRAND\u00c3O: IMPACTOS DA REFORMA NA JURISPRUD\u00caNCIA DO TST\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    Com a palestra Impactos da Reforma Trabalhista na jurisprud\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho, o Ministro do TST Cl\u00e1udio Mascarenhas Brand\u00e3o, atualmente membro da 7\u00aa Turma e da Subse\u00e7\u00e3o I&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=80\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=80\" content=\"TST MODULA OBRIGA\u00c7\u00c3O DE DONO DE OBRA A RESPONDER POR DIREITOS DE TERCEIRIZADOS\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTST MODULA OBRIGA\u00c7\u00c3O DE DONO DE OBRA A RESPONDER POR DIREITOS DE TERCEIRIZADOS\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    A possibilidade de responsabilizar donos de obra sobre quest\u00f5es trabalhistas de empreiteiros terceirizados pode ser aplicada em contratos celebrados depois de 11 de maio de 2017. A decis\u00e3o foi tomada&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=78\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=78\" content=\"TST - SUPERVISOR QUE USAVA CARRO FORNECIDO PELA EMPRESA N\u00c3O RECEBER\u00c1 HORAS DE DESLOCAMENTO\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTST &#8211; SUPERVISOR QUE USAVA CARRO FORNECIDO PELA EMPRESA N\u00c3O RECEBER\u00c1 HORAS DE DESLOCAMENTO\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    A situa\u00e7\u00e3o foi equiparada ao uso de ve\u00edculo pr\u00f3prio. A Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condena\u00e7\u00e3o imposta \u00e0 Companhia Brasileira de&#8230;\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=76\"><\/a>\n\t<meta itemscope itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WebPage\" itemid=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?p=76\" content=\"TST - RETIRADA PENHORA DE BEM DE FAM\u00cdLIA QUE N\u00c3O ERA RESID\u00caNCIA DOS PROPRIET\u00c1RIOS\" \/><meta itemprop=\"datePublished\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"dateModified\" content=\"2021-05-06\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo, Galv\u00e3o e Associados\"\/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\" \/><meta itemprop=\"name\" content=\"Macedo Galv\u00e3o\" \/><meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" \/><meta itemprop=\"width\" content=\"868\" \/><meta itemprop=\"height\" content=\"442\" \/><meta itemprop=\"interactionType\" content=\"http:\/\/schema.org\/CommentAction\" \/><meta itemprop=\"userInteractionCount\" content=\"0\" \/>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/blog-img.jpg\" alt=\"blog-img\" itemprop=\"image\" data-no-lazy=\"1\" height=\"442\" width=\"868\" title=\"blog-img\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n        maio\n        06\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 itemprop=\"headline\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTST &#8211; RETIRADA PENHORA DE BEM DE FAM\u00cdLIA QUE N\u00c3O ERA RESID\u00caNCIA DOS PROPRIET\u00c1RIOS\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\tBy <a href=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/?author=1\">Macedo Galv\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\n    O im\u00f3vel era ocupado pela filha dos devedores. A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu que um im\u00f3vel pertencente aos s\u00f3cios da Citrofoods Internacional Com\u00e9rcio, Importa\u00e7\u00e3o e Exporta\u00e7\u00e3o&#8230;\n\t<p>CONTACTO<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/macedogalvao.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/seta.png\" alt=\"seta\" itemprop=\"image\" height=\"28\" width=\"190\" title=\"seta\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n<form>\n    <h3>\n\t\t<\/h3>\n\t\n\t\t\n    \t\t<label for=\"pp-name\">Nome<\/label>\n    \t\tPlease enter your name.\n    \t\t<input type=\"text\" name=\"pp-name\" value=\"\" placeholder=\"Nome\"  \/>\n    \t\t<label for=\"pp-email\">Email<\/label>\n    \t\tPlease enter a valid email.\n    \t\t<input type=\"email\" name=\"pp-email\" value=\"\" placeholder=\"Email\"  \/>\n    \t\t<label for=\"pp-phone\">Telefone<\/label>\n    \t\tPlease enter a valid phone number.\n    \t\t<input type=\"tel\" name=\"pp-phone\" value=\"\" placeholder=\"Telefone\"  \/>\n    \t\t<label for=\"pp-subject\">Empresa<\/label>\n    \t\tPlease enter a subject.\n    \t\t<input type=\"text\" name=\"pp-subject\" value=\"\" placeholder=\"Empresa\"  \/>\n    \t\t<label for=\"pp-message\">Sua mensagem<\/label>\n    \t\tPlease enter a message.\n    \t\t<textarea name=\"pp-message\" placeholder=\"Sua mensagem\"><\/textarea>\n    \t<a href=\"#\" target=\"_self\" role=\"button\" rel=\"noopener\">\n    \t\t    \t\t    \t\tENVIAR\n    \t\t    \t\t    \t<\/a>\n\t\t\tMessage Sent!\n\tMessage failed. Please try again.\n<\/form>\n\t<p>CAMPINAS SP<\/p>\n\t<p>Rua Frei Antonio P\u00e1dua 992, Guanabara<\/p>\n\t<p>(19) 3213-7100<\/p>\n\t<iframe src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed\/v1\/place?q=Macedo%2C+Galv%C3%A3o+Associados%0ARua+Frei+Antonio+P%C3%A1dua+992%2C+Guanabara&#038;key=AIzaSyD09zQ9PNDNNy9TadMuzRV_UsPUoWKntt8\" aria-hidden=\"true\" title=\"Macedo, Galv\u00e3o Associados\"><\/iframe>\n\t<p>S\u00c3O PAULO SP<\/p>\n\t<p>Av. Eng. Luis Carlos Berrini 550, 4 andar, Broklin<\/p>\n\t<p>(11) 5504-1957<\/p>\n\t<iframe src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed\/v1\/place?q=Av.+Eng.+Luis+Carlos+Berrini+550%2C+4+andar%2C+Broklin&#038;key=AIzaSyD09zQ9PNDNNy9TadMuzRV_UsPUoWKntt8\" aria-hidden=\"true\" title=\"Macedo, Galv\u00e3o Associados\"><\/iframe>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QUIENES SOMOS Desde 2005, la Oficina Jur\u00eddica Macedo, Galv\u00e3o &amp; Associados ha sumado una amplia y reconocida gama de logros legales que prev\u00e9n el mantenimiento de alianzas s\u00f3lidas y duraderas con empresas de los m\u00e1s variados sectores econ\u00f3micos distribuidos por todo el territorio nacional. Dedicados a las actividades de Consultor\u00eda y Litigio en Derecho Corporativo,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/137"}],"collection":[{"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=137"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":169,"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/137\/revisions\/169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/macedogalvao.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}